シスター・ブラザー制度
入社後の配属先では、「ブラザー・シスター制度」のもと、新入社員1名につき、先輩社員1名が育成者となり、一緒に仕事をしながら、育成を図ります。
Work
三井不動産の業務職
業務職とは？
三井不動産の業務職は、プロジェクトをスムーズに進めるため、総合職や社内外の関係者と協働しながら業務を遂行する役割です。
たとえば、オフィスビルや商業施設の開発・運営などで、関係先との調整、資料作成、契約手続きなど様々な仕事を担います。
また、単に指示を受けて動くだけではなく、自分で考えて行動し、より良いやり方を提案したり、チーム全体が働きやすくなるようサポートすることも求められます。つまり業務職とは主体性を持ちながらチームを支え、プロジェクト推進の一翼を担う役割です。
三井不動産の業務職
3つのポイント
どんな働き方をするのか？
三井不動産の業務職は、部署や役割によって総合職との関わり方も業務内容もさまざま。
アセットや事業のフェーズの垣根を超えた異動もあるからこそ、職掌問わず幅広い専門性を身につけることができます。
例えば
商業施設・スポーツ・エンターテインメント本部の場合
業務推進室 事務管理グループ
・本部全体の総務関係業務
・商業施設、アリーナの運営・開発に関わる会計・決算業務
商業施設運営二部 運営企画グループ
・ららぽーと・三井アウトレットパーク等商業施設に関する運営計画の立案・実施
業務職社員の声
社員インタビュー
CROSS TALK
充実した制度
育児支援制度
育児に関わる社員の仕事との両立を支援するため、法定の制度にとどまらず、より働きやすくより安心して、より能力を発揮できるための環境整備につとめています。このような取組みにより、当社正社員では、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。 また、職場メンバーの意識や理解の醸成にも力をいれています。
独身寮
福利厚生の一環として、若手社員用の独身寮を整備しています。総合職・業務職共に居住地・通勤時間にかかわらず、入寮が可能です。 人脈形成や人材育成を促す機能を備え、毎年多くの新入社員が寮を利用しています。
採用スケジュール
2026年に実施予定の2027年4月入社業務職新卒採用スケジュールをお知らせします。
業務職新卒採用は3月選考・6月選考の2ターム制で実施します。
