採用・インターンシップ等における
個人情報の取り扱いについて

（1）利用目的

当社は、応募者の個人情報を以下の目的で利用します。

1. インターンシップ・採用マイページ会員サービス（以下「会員サービス」といいます。）の提供
2. インターンシップ、採用に関するイベント、説明会等（他の企業と共同で実施する場合を含みます）の企画、実施および運営
3. 採用選考およびこれに関連する連絡・通知
4. 採用に関する情報、イベント、説明会等の案内
5. 内定後の各種手続および入社準備に関する連絡
6. 将来の採用活動の改善に向けた検証・分析ならびにこれに関連する統計データの作成
   ※ 採用活動、インターンシップおよび採用選考の過程で応募者が提供する情報をもとに、応募者の属性・関心・行動等の傾向を検証・分析することを含みます。
7. その他採用活動全般に関連する業務

（2）個人関連情報の取得

当社は、会員サービスにおいてクッキー（Cookie）その他これに類似する技術を使用することがあります。クッキーは、単独では特定の個人を識別できない情報です。
当社は、上記利用目的の達成に必要な範囲内において、会員サービスの提供、利用状況の把握、利便性の向上、表示内容の最適化および採用活動の分析のために、クッキーおよびアクセスログを利用することがあります。

（3）委託

当社は、上記利用目的の達成に必要な範囲において、個人情報の取扱いの全部または一部を外部事業者に委託することがあります。その場合、当社は個人情報等の安全管理が図られるよう適切な監督を行います。

（4）第三者提供

当社は、法令に基づく場合のほか、以下の第三者に対し、当該第三者における（1）2.～7.の利用目的達成のために、応募者の個人情報を提供することがあります。

1. 当社グループ会社
2. 当社がインターンシップ、採用に関するイベント、説明会等を共同で開催する企業

（5）統計情報の作成

当社は、個人を識別できない形式に加工した統計情報を作成し、利用することがあります。

（6）安全管理措置のために講じている措置

当社は関係する法令及びガイドラインを遵守し、取り扱う個人情報の漏えい、滅失又は毀損の防止その他の個人情報の安全管理のため、必要かつ適切な措置（以下、「安全管理措置」といいます）を以下の通り講じてまいります。

基本方針の策定

当社は個人情報の適正な取扱いを確保するため、基本方針を策定しています。（基本方針は個人情報保護方針を確認してください。）

個人情報の取扱いに係る規律の整備

当社は個人情報の取扱方法、責任者・担当者およびその任務等について定める社内規程を策定しています。

組織的安全管理措置

当社は各本部・部門に個人情報の取扱いに関する責任者として「情報セキュリティ責任者」を設置し、年度ごとに取扱報告を行うことで安全管理措置の評価・改善を図っています。
また、安全管理措置に関する社内規程を従業員（契約社員・派遣社員を含みます。）に遵守させ、従業員が法や社内規程に違反している事実又は兆候を把握した場合は責任者へ報告・連絡する体制を整備しています。

人的安全管理措置

当社は従業者に対し個人情報の適正な取扱いに関する教育・研修を実施しています。

物理的・技術的安全管理措置

当社は個人情報を取り扱う区域において、従業員の入退室管理を行うとともに、個人情報を含む機器等は施錠保管しています。
また、個人情報および個人情報を取り扱う情報システムへのアクセス制御、不正ソフトウェア対策、情報システムの監視等を実施しています。
例）個人情報のローカルディスクへの保存禁止、認証パスワードの定期変更、操作履歴の取得・分析

外的環境の把握

当社は保有する応募者の個人データの一部を、クラウドサービス提供者が講じる安全管理措置を把握した上で、クラウドサービスにおいて保管しています。当該クラウドサービスにおけるサーバの設置場所について当社は指定をしておりません。なお、詳細の確認を希望される場合は、下記までご連絡ください 。

（7）個人情報の取扱いに関する相談・苦情

個人情報に関する内容の開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去に関する情報提供（以下これらを併せて「開示等」といいます。）については、以下の窓口までご連絡ください。

三井不動産株式会社 総務部・個人情報担当
お問い合わせ
※確認にお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
※個人情報に関するお問い合わせ以外は対応しておりません。

制定日：2005年4月1日
改訂日：2026年3月12日